- અર્ઘલશ્કરી દળોમાં મહિલાોનો દબદબો
- પાંચ વર્ષમાં 14 હજાર મહિલાઓ સૈનિકોમાં જોડાઈ
હવે દરેક ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ પણ આગળ આવી રહી છે, ત્યા સુધી કે સેનાના દળમાં પણ છેલ્લા 5 વર્ષમાં હિલાઓની સંખ્યામાં ભારે વધારો નોંધાયો છે, કોર્પોરેટ એરિયા હોય કે પછી કોઈ અન્ય ક્ષેત્ર હોય દરેક બાબતમાં મહિલાો પોતાની પ્રતિભા નિખારી રહી છે, પોતાના ટેલેન્ટ થકી તે આગળ ઘપાવી રહી છે.
જો છેલ્લા પાંચ વર્ષની વાત કરવામાં આવે તો અર્ધલશ્કરી દળોમાં મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે. ફેબ્રુઆરી વર્ષ 2016માં મહિલા કર્મીઓની સંખ્યા 20 હજાર 568 હતી પરંતુ ઓગસ્ટ 2021 સુધીમાં વધીને 34 હજાર 778 થઈ ચૂકી છે. પાંચ વર્ષના ગાળામાં લગભગ 14 હજાર 210 વધારાની મહિલાઓને અર્ધલશ્કરી દળોમાં સામેલ કરવામાં આવી હતી.
ગૃહ મંત્રાલય સાથે જોડાયેલ સંસદીય સમિતિએ ભલામણ કરી છે કે શાળા સ્તરેથી જ બાળકો સાથે ઇન્ટરેક્ટિવ સત્રો યોજવા જોઈએ, જેથી દેશની સરહદોની રક્ષા કરતા દળો અને અન્ય સુરક્ષા દળોમાં મહિલાઓની વધુ સંખ્યામાં ભરતી કરી શકાય.
આ સાથે જ સરકારે સમિતિને માહિતી આપી છે કે નિમણૂકોનો પ્રચાર પ્રિન્ટ અને ઈલેક્ટ્રોનિક માધ્યમથી કરવામાં આવી રહ્યો છે. મહિલા ઉમેદવારો માટેની અરજી ફી માફ કરવામાં આવી છે. ફિઝિકલ સ્ટાન્ડર્ડ ટેસ્ટઅને શારીરિક કાર્યક્ષમતા કસોટમાં કેટલીક સુગમતા અપનાવવામાં આવી છે.
અધિકારીઓનું કહેવું છે કે સરહદની રક્ષા કરતા સુરક્ષા દળોમાં નિમણૂંકો જરૂરિયાત પર આધારિત છે. તેથી, 33 ટકા મહિલા જવાનોની નિમણૂક માટે ઘણું બધું કરવું પડશે. જણાવી દઈએ કે વર્ષ 2016માં CRPF, સીઆઈએસએફ જેવા દળોમાં કોન્સ્ટેબલ સ્તરે 33 ટકા પદ મહિલા ઉમેદવારો માટે અનામત રાખવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું. અન્ય દળોમાં પણ શરૂઆતમાં જરૂરિયાત મુજબ મહિલાઓ માટે 14-15 ટકા જગ્યાઓ અનામત રાખવાની વાત થઈ હતી, પરંતુ ઘણા દળોમાં આ સંખ્યા ચાર ટકા સુધી પણ પહોંચી નથી. સતત વધતી સંખ્યા હોવા છતાં, સ્ત્રીઓની સંખ્યા પ્રમાણમાં ઓછી છે.
આ સાથે જ સંસદીય સમિતિએ 14 હજારથી વધુ મહિલાઓની નિમણૂકની નોંધ લીધી છે, પરંતુ કહ્યું છે કે શાળા, કોલેજો અને અન્ય શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં શરૂઆતથી જ આ અંગે જાગૃતિ લાવવાની અને વાત કરવાની જરૂર છે, જેનાથી મહિલાઓની સંખ્યામાં વધારો થશે. ઉમેદવારો. જો શક્ય હોય તો.
મહિલાઓને આ ક્ષેત્રમાં ખાસ સુવિધાઓ આપવામાં આવી રહી છે જેમાં પ્રસૂતિ રજા અને બાળ સંભાળ રજા જેવી સુવિધાઓ અન્ય સેવાઓનો સમાવેશ થાય છે, તે અર્ધલશ્કરી દળમાં ભરતી થનારી મહિલા સૈનિકો માટે પણ ઉપલબ્ધ છે. ક્રેચ અને ડે કેર કેન્દ્રો પણ આપવામાં આવી રહ્યા છે. મહિલાઓની ફરિયાદ નિવારણ માટે સુરક્ષા દળોમાં પણ સમિતિઓ બનાવવામાં આવી છે. પ્રમોશન વગેરેમાં પણ સમાન તકનો અભિગમ અપનાવવામાં આવી રહ્યો છે. તેની અસર દેખાઈ રહી છે.